El exentrenador de fútbol de la Universidad de Ohio, Brian Smith, presentó el viernes una demanda por despido injustificado contra la universidad. Ohio despidió a Smith por causa en diciembre de 2025, citando alegaciones de que mantenía una relación romántica con una estudiante de pregrado y estaba ebrio durante una aparición pública.
“Este caso surge de la decisión de la Universidad de Ohio… de destruir la carrera y la reputación de su entrenador en jefe de fútbol primero y justificarla después,” dice la demanda de Smith. “Esas alegaciones nunca fueron adjudicadas, nunca probadas y nunca estuvieron sujetas al proceso justo y contractual que OU prometió.”
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La denuncia de Smith, presentada en la Ohio Court of Claims, solicita daños compensatorios, incluido el valor de su contrato restante, daños consecuentes, intereses, honorarios de abogados y alivio adicional. Smith firmó un contrato de cinco años con los Bobcats en diciembre de 2024 que incluía un salario base anual de 615,000 dólares, una compensación adicional de 135,000 dólares y bonos de retención de hasta 100,000 dólares. Si Smith hubiera sido despedido sin causa antes del 16 de diciembre de 2026, habría tenido derecho al 100 por ciento de la tasa diaria de pago restante bajo su contrato.
La demanda alega que la Universidad de Ohio incumplió su contrato de trabajo “al despedir (Smith) ‘por causa’ sin una investigación de buena fe ni fundamentos de causa que la respalden.”
Los Bobcats terminaron con una marca de 8-4 bajo Smith en 2025, su primera y única temporada como entrenador en jefe.
Representantes de la Universidad de Ohio no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios sobre la demanda.
El 1 de diciembre de 2025, tres días después de que el fútbol de Ohio concluyera su temporada regular, el departamento atlético emitió un breve comunicado en el que Smith “estará de permiso por un periodo indeterminado.” El 17 de diciembre, la universidad anunció que había despedido a Smith por causa.
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“La terminación sigue a una revisión administrativa de las alegaciones de que Smith violó los términos de su acuerdo de empleo al participar en una conducta profesional grave y en actividades que reflejan desfavorablemente a la Universidad,” dijo Ohio en un comunicado en ese momento.
En una respuesta a la universidad, Elliott escribió que Smith y su esposa ya se habían separado y que los procedimientos de divorcio estaban en curso.
“Primero, el entrenador Smith no participó en una aventura extramatrimonial, y tú lo sabes,” escribió Elliott al presidente de la Universidad de Ohio en diciembre de 2025. “El entrenador Smith no ocultó la relación, y ni siquiera su ahora exesposa lo acusó de mantener una aventura extramatrimonial.”
La demanda de Smith afirma además: “no existe una política universitaria que prohíba relaciones consensuales entre empleados y estudiantes sobre los cuales el empleado no tenga un control directo de supervisión o evaluación.”
La notificación de despido de la Universidad de Ohio también citó un informe que decía que Smith “olía a alcohol” y actuó ebrio en su comportamiento durante una aparición pública. Smith había recibido previamente una reprimenda en noviembre de 2025 por beber y almacenar alcohol en su oficina de fútbol en el campus. Durante esa investigación, Smith reconoció que periódicamente bebía una copa de bourbon con los entrenadores asistentes después del horario laboral normal, pero Elliott afirmó que Smith nunca estuvo ebrio en un evento de Ohio y que el bourbon en la oficina de Smith fue proporcionado por el esposo de la presidenta de la universidad.
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La demanda de Smith argumenta “que la Universidad apresuró el juicio y convirtió una reprimenda correctiva y una relación consensual permitida en fundamentos para el despido.”
El 26 de diciembre de 2025, los Bobcats promovieron al coordinador defensivo John Hauser a entrenador en jefe. Como entrenador interino, Hauser llevó a Ohio a una victoria de 17-10 sobre UNLV en el Scooter’s Coffee Frisco Bowl el 23 de diciembre.
